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陕煤集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一次工作例会
发布时间:2023-05-09     作者:贺飞 陈昳昕    浏览量:782    分享到:

5月8日,陕煤集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一次工作例会。集团公司党委书记、董事长、主题教育领导小组组长张文琪出席会议并讲话。集团公司党委委员、工会主席、主题教育领导小组副组长李向东,党委副书记、主题教育领导小组副组长张海泉出席会议。集团党委委员、党委工作部(组织部)部长王俐俐主持会议。

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张文琪指出,开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是集团当前的首要政治任务。要紧紧锚定目标任务,始终做到方向不偏、目标不变。要锚定“凝心铸魂筑牢根本”目标,解决理论学习问题;要锚定“锤炼品格强化忠诚”目标,解决政治素质问题。要锚定“实干担当促进发展”目标,解决担当作为问题;要锚定“践行宗旨为民造福”目标,解决工作作风问题;锚定“廉洁奉公树立新风”目标,解决廉洁自律问题。

张文琪强调,要系统把握“重点”,用系统思维来把握、推动主题教育重点工作,做到有机融合、一体推进。要在学习上把握好“少”与“全”的关系,推进主题教育理论学习,既要抓好各级班子“关键少数”重点,还要通过“三会一课”、集中读书、形势教育等方式,实现广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想全覆盖。要在调研上把握好“道”与“术”的关系,开展调查研究,先要有虚心求教、实事求是的态度,做到眼睛向下、脚步向下,奔着问题去、走到一线听,还要学习掌握有效方法,把深入细致的功夫贯穿到调查和研究全过程,做到透过现象看到本质、找到规律、提出建议、形成成果。要在发展上把握好“远”与“近”的关系,要统筹谋划、协调推进,实现“远”与“近”,“长期目标”和“短期任务”的有效衔接和有机结合。要在检视上把握好“分”与“合”的关系,把问题整改贯穿主题教育始终,坚持分类梳理,联合整改。要在建章立制上把握好“立”与“破”的关系,通过调研成果来推动制度机制的谋划设计,把一些好的做法和务实管用的举措“立”起来,同时对于一些不符合新要求的制度办法,该修订的修订,该废止的废止。

张文琪强调,要达到更高“要求”,不断解放思想、提高标准,边摸索、边创新、边实践、边固化,形成具有陕煤特色的国有企业主题教育模版。要吃透上情,进一步完善整体方案,进一步充实、完善调查研究、推动发展的相关方案内容,确保做到规定动作具体化、自选动作特色化、各项工作实效化。要跟进变化,进一步优化工作机制,建立及时跟进上级最新指示和要求的联动机制。要开门学习,进一步提高工作标准,放开视野、打开思路,敢于“走出去”,向优秀的央企、省属企业学,向优秀的地市学,看别人有哪些好的做法、好的机制;要善于“沉下去”,注重及时发现总结集团内部的典型经验和先进做法。要强化统筹,进一步形成工作合力,把开展主题教育同贯彻落实党的二十大精神相结合、同贯彻全省“三个年”活动相结合、同集团发展中心任务相结合,凝聚贯彻落实中央和省委决策部署,推动企业改革发展的工作合力。要以这次主题教育为契机,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,以新时代高质量发展答卷,助推集团公司打造世界一流企业。

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会议强调,一是要深入学习领会。主题教育领导小组以及办公室成员、各工作组组长、副组长要先学一步、深学一层,进一步理清工作思路,拿出破解难题的办法和真招,确保主题教育取得实实在在成效。二要搞好工作统筹。学会十个手指弹钢琴,处理好日常工作与主题教育的关系,做到主题教育、生产经营、日常工作同步推进、有力有序。三要不断总结提升。以这次工作例会为契机,充分发挥集团公司党建工作基础优势,结合开展“三个提升年”活动,梳理总结各方面的先进典型和优良传统,力争取得应有的成效。

会上,集团公司主题教育领导小组办公室各工作组以及督导推进组代表分别就前一阶段工作进行了汇报,并就具体工作进行部署。综合协调组、督导考核组、调查研究组分别对《陕煤集团主题教育日常工作推进机制——一图一册两规则》《陕煤集团主题教育过程和结果考核评估办法》《陕煤集团领导班子开展调查研究的工作方案》进行了解读培训。

主题教育领导小组副组长以及领导小组办公室成员,各工作组、督导推进组组长、副组长、联络员、业务骨干等参加会议。(贺飞 陈昳昕)